您当前的位置:如皋人才网 >> 如皋职场资讯 >> 如皋职场攻略 >> 如皋职场资讯正文
    • 低学历求职者应跳出误区展现自我价值
    • 来源:如皋人才网   2013-04-25   
         浏览次数:2845

        低学历的求职者不要过分悲观,应该相信自己的能力,发挥自己的优势,能否遇到伯乐还需要自己去创造机会。我们来道一下职场冷暖,关注低学历者如何走出求职困境。

    用人单位的“高学历”误区

        我们看到,许多用人单位在招聘要求中首先注明应聘者要有本科以上学历,甚至有些企业明码标价招聘博士做企业策划。中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉却指出:“雇用一个不恰当的人从事工作”的现象在当前中国的用人市场上还相当普遍。曾院长曾为国内一家“需要博士”的企业做“工作分析”,结果发现这家企业的聘任岗位上没有一个真的需要博士。那么是什么原因使用人单位对高学历如此看重呢?就让我们先来解析一下用人单位一味追求高学历的心态以及目前存在的人才高消费误区。

    误区一:某些人认为学历等于能力,认为学历和能力成正比,高学历者的实际能力也一定不会差,会为公司企业创造更大的效益,所以就形成了一味追求高学历的误区,而很多人也相继走进了这个误区。然而实际情况表明,学历不等于能力,文凭也不等于水平,用人单位最终目的是招到高素质的人才。因此,针对用人单位的这种求才若渴的心态,如果你的学历不高,但有很强的实际操作能力,又对准备应聘的职位很有信心的话,就要给自己一个机会去试试,相信只要“不断射门,终能进球”。

    误区二:有选择余地,何乐而不为目前我国就业市场是供大于求、就业压力严峻的现状。面对巨大的竞争压力,毕业生们降低自己的身价也成为一种普遍现象。对于用人单位来说,选择的余地相对较大,即使是一些对学历要求不高的工作,也找高学历的毕业生来做,用同样的“价码”买到更高层次的人才,何乐而不为呢?一些如皋用人单位解释说:这是在储备人才。

    误区三:一些中学、民营企业在招聘会上打出欢迎研究生、博士生的口号,力揽高层人才。尽管在一定程度上表现出对人才的重视,但也不免走进人才高消费的误区。他们认为高学历的员工比重高,可以体现出本企业的雄厚实力,甚至也可以弥补企业规模小、声誉低的不足。其实研究生的专业知识结构不一定能够适合实用性强的职位。

    其实,目前一些企业已经开始转换观念,跳出一味追求高学历的误区,从全方位考察人才,即要求我们所说的“综合素质”。他们注重应聘者的人品,希望自己未来的员工踏实肯干;员工要有较好的自理能力、对周围环境的适应能力,可以独立完成工作;还要有一定的交际能力和亲和力,以便和团队配合完成各种工作。那些专业知识扎实、综合素质全面、善于与他人合作、富有进取创新意识的毕业生还是非常受企业青睐的。所以,在人才市场找工作的低学历的毕业生千万不可灰心丧气,应该认识到自身的价值。

    • 最新职场资讯阅读
    • 敢不敢来碧桂园?诚招贤才,虚位以待!
    • 2017中国年来临之际 一场红毯秀刷爆朋友圈 女士婀娜多姿,男士温润儒雅 俨然一场戛纳电影节的红毯秀 这是碧桂园沪苏区域2016年的年会掠影 他们是红毯上的明星,更是叱……
    • 中国外运大件物流有限公司招聘简章
    • 中国外运大件物流有限公司是中国外运股份有限公司控股的专业二级子公司,是中国外运系统内唯一的工程项目及大型设备专业运输平台。公司主营业务包括超限设备的起重、运输、装卸以及国际货运代理等。具有大件运输……
    • 如皋检验检疫局公开招聘工作人员简章
    • 南通众腾人力资源有限公司 如皋检验检疫局 公开招聘工作人员简章 因口岸规范化建设及进口粮食指定口岸工作需要,南通众腾人力资源有限公司受如皋检验检疫局委托,现面向社会公开招聘工作人员2名,具体事……
    • 如皋市职工住院自费补充保险暂行办法
    • 皋政规〔2016〕3号 市政府关于印发《如皋市职工住院自费补充保险暂行办法》的通知 各镇(区、街道)人民政府(管委会、办事处),市各委、办、局、行、社、公司,市各直属单位……
    • 如皋市城镇居民基本医疗保险实施办法
    • 皋政规〔2016〕2号 市政府关于印发《如皋市城镇居民基本医疗保险实施办法》的通知 各镇(区、街道)人民政府(管委会、办事处),市各委、办、局、行、社、公司,市各直属单位……
    • 如皋市职工医疗保险实施办法
    • 皋政规〔2016〕1号 市政府关于印发《如皋市职工医疗保险实施办法》的通知 各镇(区、街道)人民政府(管委会、办事处),市各委、办、局、行、社、公司,市各直属……
    • 推荐职场资讯
    • 最新招聘信息